Профсоюзная организация

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива МАОУ Краснопутьской средней

общеобразовательной школы

 

1.0бщие положения

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», Уставом МАОУ Краснопутьской средней общеобразовательной школы.

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на общем собрании Учреждения.

Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему уставу, являются обязательными для администрации Учреждения и всех членов трудового коллектива Учреждения.

Руководит работой общего собрания трудового коллектива председатель - член трудового коллектива, избираемый простым большинством голосов.

2. Компетенция.

2.1. К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся следующие вопросы:

участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним, устава Учреждения (устава в новой редакции);

принятие решения о заключении Коллективного договора;

формирование первичной профсоюзной организации работников Учреждения;

ознакомление с проектами локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников Учреждения;

избрание (выдвижение) представителей работников Учреждения в состав иных органов самоуправления Учреждения в соответствии с настоящим уставом;

разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;

решение иных вопросов, отнесенных к компетенции трудового коллектива Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами российской Федерации, Коллективным договором.

3. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива.

Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом, который ведет секретарь собрания.

Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

 

Протоколы хранятся в делах Учреждения.

 

 

 
Подписка на новости сайта
Подписчиков - 35
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Отличный сайт
«Отличный сайт - 2017»